"Pensar com e sobre ética e diversidade geracional no Dia Mundial da Ética 2024"

Artigo de opinião por Helena Gonçalves, coordenadora do Fórum de Ética da Católica Porto Business School e Susana Magalhães, responsável pela Unidade de Conduta Responsável em Investigação do i3S - Instituto de Investigação e Inovação em Saúde

Para refletirmos eticamente sobre a diversidade geracional é importante recordar que se trata de um fenómeno que se desenrola no tempo, tecido pelo envelhecimento e pelos rituais de iniciação de cada uma das gerações.

No Global Ethics Day, assinalado ontem, dia 16 de Outubro e dedicado “a aumentar a consciencialização e trabalhar para resolver as questões mais críticas que a sociedade enfrenta”, convidámos a pensar com e sobre ética e diversidade geracional. Trata-se de uma temática essencial quer a nível internacional, quer no contexto nacional, incluindo o nível micro, no qual cada um de nós se insere a nível profissional, o nível meso da gestão e lideranças e ainda o nível macro dos decisores políticos e das perspetivas e expectativas sociais

Pensar sobre ética é refletir sobre questões éticas, sobre diferentes abordagens de problemas éticos, sobre diversos modos de responder às inquietações com que somos confrontados no contexto pessoal e profissional em relação ao nosso agir. Pensar com ética acontece sempre que as reflexões que fazemos em determinado tempo e lugar se perpetuam e nos acompanham, como personagens de filmes/romances que nos revisitam e fazem parte da nossa interioridade.

Para refletirmos eticamente sobre a diversidade geracional é importante recordar que se trata de um fenómeno que se desenrola no tempo, tecido pelo envelhecimento e pelos rituais de iniciação de cada uma das gerações; feito de mundos interiores que moldam o clima ético das organizações e ancorado na perceção que cada um de nós tem do outro, que é sempre maior do que a soma das partes.

Os dados constam do estudo europeu "Ethics at Work" efetuado a 12 mil pessoas de 16 países europeus. Em Portugal, conta com a parceria da Católica Porto Business School.

Dada a relevância deste tema, selecionámo-lo como foco do nosso estudo anual, de que resultou o “ Relatório de Inquérito Ética e Diversidade Geracional no Trabalho: olhares de quatro gerações e o Livro Coletivo Ética e Diversidade Geracional: (Des)Encontros? que hoje partilhamos em acesso aberto, para apoiar esta celebração.

pt